PERFORMANCE REVIEW PROCESS & PLATFORM DEVELOPMENT
Chuẩn hóa đánh giá hiệu suất, ứng dụng công nghệ và AI vào quản trị nhân sự
Vai trò: Project Team Member – HR & Development Collaboration
Phạm vi: Quy trình PR | Bộ tiêu chí đánh giá | Nền tảng PR tích hợp AI
Trạng thái: Đang phát triển | Dự kiến triển khai tháng 12/2026
Tổng quan dự án
Tham gia cùng HR Team xây dựng và cải tiến quy trình Performance Review (PR), từ hệ thống tiêu chí đến các bước đánh giá, nhằm hướng đến một quy trình rõ ràng, nhất quán và phù hợp với hoạt động của doanh nghiệp.
Song song đó, phối hợp với Dev Team phát triển nền tảng PR nội bộ, tích hợp AI để hỗ trợ phân bổ Peer Review dựa trên dữ liệu dự án và quá trình làm việc của nhân viên trong năm.
TRÁCH NHIỆM CỦA MÌNH
- Process Development: Phối hợp cùng HR Team xây dựng quy trình PR, xác định các giai đoạn đánh giá và trách nhiệm của các bên liên quan.
- Evaluation Framework: Tham gia xây dựng và hoàn thiện bộ tiêu chí đánh giá hiệu suất và năng lực nhân viên.
- Cross-functional Collaboration: Làm việc với Dev Team để chuyển đổi yêu cầu nghiệp vụ HR thành các chức năng của nền tảng PR.
- AI Integration: Phối hợp phát triển tính năng hỗ trợ phân bổ Peer Review bằng AI dựa trên dữ liệu dự án trong năm.
- Platform Development Support: Tham gia trao đổi, rà soát và hoàn thiện các chức năng để chuẩn bị cho kỳ PR 2026.
TIẾN ĐỘ & KẾT QUẢ DỰ ÁN
- Tham gia xây dựng quy trình và bộ tiêu chí đánh giá cho kỳ PR 2026.
- Phối hợp phát triển nền tảng PR nội bộ với tính năng AI hỗ trợ phân bổ Peer Review dựa trên dữ liệu dự án.
- Nền tảng đang trong giai đoạn hoàn thiện, dự kiến đưa vào sử dụng trong kỳ Performance Review tháng 12/2026.
